Arbeitsdiagnostik nach Weinberg


Arbeitsdiagnostik Arbeitsplatz

Der Fokus liegt auf der Handlungsfähigkeit am Arbeitsplatz.

Direkt am Arbeitsplatz können alle Tätigkeiten erprobt werden, um eine Aussage über die Arbeitsfähigkeit zu treffen.

Tätigkeiten und Fähigkeiten werden differenziert betrachtet und Defizite erkannt. Ressourcen werden identifiziert und sind die Basis für eine individuelle Problemlösungsstrategie.

Arbeitsdiagnostik nach Weinberg


Arbeitsdiagnostik Beruf

Der Fokus liegt auf der Handlungsfähigkeit im Beruf.

In einem Kooperationsbetrieb können alle beruflichen Tätigkeiten erprobt werden, um eine Aussage über die Arbeitsfähigkeit zu treffen.

Tätigkeiten und Fähigkeiten werden differenziert betrachtet und Defizite erkannt. Ressourcen werden identifiziert und sind die Basis für eine individuelle Problemlösungsstrategie.

Arbeitsdiagnostik nach Weinberg


Arbeitsdiagnostik Arbeitsmarkt

Der Fokus liegt auf sämtlichen arbeitsmarktrelevanten physischen- und psychischen Fertigkeiten und Fähigkeiten und dient der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive.

Damit ein konkretes, neues Arbeitsfeld gefunden werden kann, ist die Ermittlung von Ressourcen und Belastungsgrenzen in einem Fähigkeitsprofil die Basis für eine tragfähige berufliche Neuorientierung.